Leading for Impact Bootcamp
Das Hands-on-Führungsentwicklungsprogramm,
um dein Unternehmen fit für den Erfolg von morgen
zu machen.
Wenn du dich fragst:
«Was müssen wir
tun, um auch die
nächsten 20 Jahre
erfolgreich zu sein?»
Dann solltest du weiterlesen!
«Wir machen das
seit 20 Jahren so.
Das passt für
uns.»
Prima. Dann ist das hier wahrscheinlich
nichts für dich.
Wenn du sagst:
Eines ist klar:
Mit innovativen Ideen und Strategien alleine wirst du nicht
gewinnen.
Für den Erfolg von morgen und übermorgen braucht es Menschen, die aus voller
Überzeugung die Werte des Unternehmens leben, die Mitarbeitende begeistern
können und Kundenprojekte zum Erfolg bringen wollen.
Und das nicht nur in der Geschäftsleitung, sondern im ganzen Unternehmen. Und
speziell bei den Mitarbeitenden in Team- und Projektleitungsfunktionen.
Nur, viele Führungskräfte:
- Haben nie gelernt, wie man
sich selbst führt.
- Weichen Konflikten aus oder
verfallen in konfrontative
Muster.
- Überlassen Kommunikation
und Zusammenarbeit im
Team dem Zufall.
- Würgen Innovation und
Kreativität ab aus Angst,
etwas falsch zu machen.
Das Leading for Impact Bootcamp ist ein kompaktes wie umfassendes
Programm für Unternehmen, das sich an das Gros der Mitarbeitenden in Team-
und Projektleitungsfunktionen sowie künftige Führungskräfte richtet. Personen,
die nahe an den Kunden sind und die Mitarbeitenden an der Basis führen. Sie
sind die tragenden Kräfte bei der Weiterentwicklung des Geschäfts und wirken
prägend auf die Kultur im Unternehmen.
Darum geht’s: Programminhalte
Werte leben und
entwickeln
- Persönliche Werte und
gemeinsame Werte - Werte im Unternehmen
leben - Entstehung von
Unternehmenskultur
Modul 1
Erfolgreich
zusammenarbeiten
- Was braucht es, damit ein
Team funktioniert? - Meetings, die uns wirklich
weiterbringen - Feedbackkultur etablieren
Modul 4
Sich selbst führen
- Selbstmanagement und
Mindset - Authentisch sein im
beruflichen Kontext - Umgang mit persönlichen
Mustern
Modul 2
Mit Konflikten
konstruktiv umgehen
- Dissens – Konsens als
wichtige Triebfeder - Konflikte entschärfen
- Perspektivenwechsel und
Empathie
Modul 5
Wirkungsvoll und
bewusst kommunizieren
- Warum das Sender-
Empfänger-Modell nicht
funktioniert - Die verschiedenen Seiten
einer Nachricht - Zuhören als Superpower
Modul 3
Innovation und
Kreativität leben
- Rahmenbedingungen für
Kreativität schaffen - Fehlerkultur in der Praxis
- Innovation im Alltag
Modul 6
Sechs halbtägige Trainings- und Workshop-Module decken genau die Kompetenzen ab, die es
braucht, um als Führungskraft Verantwortung zu übernehmen und den bevorstehenden Wandel
mitzutragen.
Zielgruppe, Format und Struktur
Format
Zielgruppe
Das Programm umfasst sechs halbtägige In-Person-Trainings- und Workshop-Module. Die
Teilnehmenden erhalten eine kompakte, wissenschaftlich fundierte Einführung in das jeweilige Thema
und wenden die vorgestellten Tools und Ansätze anhand verschiedener Übungen direkt an. Dabei
entwickeln sie Ideen, wie sie die Methoden in den eigenen Arbeitsalltag übertragen können. Zum
Programm erhalten die Teilnehmenden ein gedrucktes Manual mit Erklärungen zu den behandelten
Themen, praktischen Übungen und Tipps für die Umsetzung im Arbeitsalltag.
Besteht zunächst der Bedarf nach Training auf einem oder mehreren Einzelthemen, so können Module
auch separat gebucht werden.
Das Leading for Impact Bootcamp richtet sich an Unternehmen und Organisationen, die ihre
Führungskräfte gezielt befähigen wollen, eine tragende Rolle bei der Strategieumsetzung zu spielen und
den Wandel aktiv mitzugestalten. Typische Rollenprofile unserer Teilnehmenden sind Team- oder
Projektleitende, Personen mit Fachführung oder Mitarbeitende, die sich auf eine Führungsfunktion
vorbereiten.
Zeitrahmen und Ort
Der Zeitraum für die Durchführung der sechs Module kann individuell vereinbart werden. Um ein
genügend grosses Momentum sicherzustellen und gleichzeitig zu gewährleisten, dass die einzelnen Tools
und Ansätze im Arbeitsalltag verankert werden können, empfehlen wir einen Durchführungszeitraum
zwischen 6 und 18 Monaten für das Leading for Impact Bootcamp. Die Module werden intern am Standort
des Unternehmens oder in einer externen Location nach Wahl durchgeführt.
Unterstützende Begleitung
Zur Verankerung der verschiedenen Tools und Ansätze im Arbeitsalltag bieten wir verschiedene Formen
der Begleitung zur Auswahl an:
- 1:1-Coaching-Sessions für alle Teilnehmenden im Anschluss an jedes Modul
- Gruppen-Coaching-Sessions im Anschluss an jedes Modul
- Aufsetzen eines Peer-Coaching unter den Teilnehmenden
Komplettes Programm, das alle
wichtigen Entwicklungsbereiche
abdeckt
Persönliche Sessions vor Ort, die den
Austausch innerhalb der
Organisation fördern
Zeit- und kosteneffizienter Ansatz,
um Führungskräfte auf breiter Basis
zu entwickeln
Kompakte Module mit Fokus auf die
praktische Anwendung
Unterstützende Begleitung,
ausgerichtet an den Bedürfnissen
deiner Organisation
Erprobte Methoden und
wissenschaftlich abgestütze Ansätze
Das Leading for Impact Bootcamp ist der gezielte Weg, um dein Unternehmen fit für die
Herausforderungen von morgen zu machen und bietet entscheidende Vorteile:
Vereinbare noch heute ein unverbindliches Gespräch, an dem wir dir das
Leading for Impact Bootcamp genauer vorstellen und aufzeigen, wie die
Umsetzung in deinem Unternehmen aussehen könnte.
- Vivienne Thurnherr und Christoph Rüdt haben das Leading for Impact Bootcamp zusammen
entwickelt, nachdem sie in ihrer Beratungstätigkeit eine entscheidende Lücke für die erfolgreiche
Umsetzung von Strategien und neuen Ideen feststellten. Meistens mangelte es nicht an guten Ideen,
durchdachten Strategien oder einzelnen klugen Köpfen. Was dagegen häufig fehlte, war ein starkes
Team von Führungskräften auf breiter Basis, die das richtige Mindset und das nötige Rüstzeug hatten,
um die Herausforderungen der nächsten Jahre und Jahrzehnte zu meistern. Und genau hier setzt das
Leading for Impact Bootcamp an.
Über uns
Vivienne Thurnherr
Das “Er-leben” von Selbstwirksamkeit im Business wie auch im
Privaten zieht sich als roter Faden durch Viviennes Arbeit als
Coach und Facilitator. Basierend auf diesem Gedanken stärkt
sie mit ihrem Unternehmen Führungspersonen und Teams in
ihrem Wirken und fördert so die Resilienz, Selbstführung,
Kreativität und Innovation aller am Prozess beteiligten.
Ausbildung
- MAS Coaching & Organisationsberatung (ZHAW, i.A.)
- CAS Innovation Management (HWZ)
- CAS Marketing Communications (HWZ)
- CAS General Management (HWZ)
- Life Design Coach (Work Life Romance )
- BA Medien- und Kommunikationswissenschaften (Uni Fribourg)
Christoph Rüdt
Christoph berät mit seinem Unternehmen seit mehr als zehn
Jahren Organisationen und Führungskräfte zu Change
Management, Organisationsentwicklung und Kommunikation.
Als Coach hilft er, sinnstiftende Ziele zu setzen und diese aus
eigener Kraft zu erreichen. Menschen herausfordern, um Raum
für Lösungen und Wachstum zu schaffen: So bringt Christoph
Bewegung in festgefahrene Muster und schafft gemeinsam mit
seinen Kunden die Basis für echten Erfolg.
Ausbildung
- MAS Coaching & Organisationsberatung (ZHAW, i.A.)
- Dr. Phil. in Marketing (UZH)
- MA Kommunikationswissenschaft, BWL und Informatik (UZH)
- Mitglied bso i.A.
+41 44 586 77 48
Leading for Impact Bootcamp
c/o Ruedt Consulting GmbH
Stockerstrasse 32
- 8002 Zürich
Bereit, dein Unternehmen fit für
das nächste Kapitel zu
machen? Dann freuen wir uns,
von dir zu hören!